OFFRES D’EMPLOIS :

Agent.e de projet – Colloques LGBTQ+ (relance) – Date limite : 30 octobre 2020

Agent.e de liaison et d’analyse politique – Date limite : 30 octobre 2020


Agent.e de projet – Colloques LGBTQ+

Sommaire du poste

L’agent.e de projet – Colloques LGBTQ+ fera partie de l’équipe des événements et de marketing. Elle ou il est responsable de la gestion du projet des Colloques LGBTQ+. Dans le cadre de ce projet, la personne est responsable de créer des espaces de discussions en lien avec divers sujets entourant la communauté LBGTQ+, afin de sensibiliser les jeunes et les membres du personnel scolaire, ainsi que parler des enjeux de l’heure pour les jeunes et membres du personnel qui font partie de la communauté.

 

Principales fonctions et responsabilités

  • Gestion de projet :
    • Établir les échéanciers pour la livraison du projet ;
    • Gestion du budget du projet ; 
    • Responsable des aspects logistiques entourant la réalisation du projet ;
    • Travail avec des expert.e.s de la communauté LGBTQ+ ;
    • Révision et mise à jour du contenu d’animation (tables rondes et webinaires) ;
    • Révision et mise à jour des outils pour les animations ;
    • Co-animation de certains webinaires (au besoin) ;
    • Évaluation de programme et suivis avec les gens qui participent (jeunes et membres du personnel) et les membres de l’équipe d’animation ;
    • Rédaction des rapports narratifs et budgétaire à la fin du projet.
  • Collaboration avec l’équipe des événements et du marketing :
    • Promotion des webinaires et des tables rondes ;
    • Recrutement et formation de l’équipe d’animation et des invité.e.s pour les tables rondes et les webinaires ;
    • Développement d’outils promotionnels pour le projet.

Entrée en fonction : Dès que possible

Rémunération : La rémunération sera ciblée en fonction du profil de la candidate ou du candidat retenu, en fonction d’une grille salariale concurrentielle. 

Type de poste : Temps plein, contrat terminant le 31 mars 2020

Date limite : Merci d’envoyer votre CV en français ainsi qu’une lettre de motivation expliquant votre intérêt à l’adresse suivante : direction@fesfo.ca, d’ici le 30 octobre 2020.

Offre d’emploi complet ici.


Agent.e de liaison et d’analyse politique

Sommaire du poste

L’agent.e de liaison travaille principalement avec l’équipe de gouvernance. Elle ou il est responsable d’accompagner et d’appuyer les élu.e.s jeunesse tout au long de leur mandat. Ce qui inclut la recherche de formations utiles pour les jeunes, poursuivre les discussions en lien avec les propositions de l’AGA ou encore compléter du travail stratégique avec eux et elles (visionnement pour la Fédération).

 

Principales fonctions et responsabilités

  • Collaboration avec l’équipe de gouvernance :
    • Coordination de la programmation et de l’animation des rencontres du Conseil de représentation (6 rencontres par année) ;
    • Travailler avec le Conseil de représentation de la Fédération dans l’atteinte de ses objectifs et dans la mise en place de ses priorités annuelles ; 
    • Coordination de l’Assemblée générale annuelle jeunesse de la Fédération ;
    • Coordination de la participation communautaire et politique des membres du Conseil de représentation et des employé.e.s de la Fédération ;
    • Accompagnement des membres du Conseil de représentation lors d’activités et d’événements communautaires et politiques ; 
    • Appuyer les élu.e.s jeunesse dans le développement de stratégies de prises de position ;
      • Analyse politique, création de notes de breffage ;
    • Coordination des campagnes de mobilisation jeunesse de la Fédération ;
    • Coordination des consultations jeunesse de la Fédération et faire la rédaction de rapports suite aux consultations ; 
    • Gestion du budget des activités du Conseil de représentation.
  • Collaboration avec l’équipe de programmation :
    • Co-coordination de la logistique des rencontres du Conseil de représentation ; 
    • Co-coordination de la logistique pour l’Assemblée générale annuelle jeunesse de la Fédération.

Entrée en fonction : Dès que possible

Rémunération : La rémunération sera ciblée en fonction du profil de la candidate ou du candidat retenu, en fonction d’une grille salariale et des avantages concurrentiels. 

Type de poste : Temps plein, permanent.

Date limite : Merci d’envoyer votre CV en français ainsi qu’une lettre de motivation expliquant votre intérêt à l’adresse suivante : direction@fesfo.ca, d’ici le 30 octobre 2020.

Offre d’emploi complet ici.