OFFRES D’EMPLOIS :

Direction des ressources humaines et de la gouvernance (date repoussée) – Date limite : 25 septembre 2020

Agent.e de projet – Colloques LGBTQ+ – Date limite : 25 septembre 2020

Agent.e de membriété – Date limite : 25 septembre 2020


Direction des ressources humaines et de la gouvernance (date repoussée)

Sommaire du poste

Sous la supervision de la Direction générale, la Direction des ressources humaines (RH) et de la gouvernance pilotera tous les dossiers en lien avec les ressources humaines afin d’assurer le bon fonctionnement de l’équipe et d’assurer la mise en œuvre des politiques, l’actualisation des lignes et de conduite et des processus en lien avec les RH. La Direction sera également responsable de l’encadrement des deux équipes de gouvernance.

Principales fonctions et responsabilités

    • Gestion du projet de restructuration des RH :
      • Actualisation de la politique des RH ;
      • Actualisation des lignes de conduite RH ;
      • Actualisation des processus pour la gestion des RH ;
      • Gestion des stratégies de recrutement et de rétention des RH ;
      • Conseil à la Direction générale en matière de RH.
    • Gestion des ressources humaines :
      • Gestion des feuilles de temps ;
      • Gestion du temps supplémentaire ; 
      • Gestion du processus d’évaluation des RH ;
      • Gestion des dossiers personnels des RH.
    • Appui à la gouvernance (Conseil d’administration et de représentation) :
      • Appui au développement des objectifs stratégiques annuels ;
      • Appui à l’opérationnalisation des objectifs stratégiques annuels ;
      • Appui à la planification des rencontres.

Entrée en fonction : Dès que possible

Rémunération : La rémunération sera ciblée en fonction du profil de la candidate ou du candidat retenu, en fonction d’une grille salariale et des avantages concurrentiels. 

Type de poste : Temps plein, permanent

Date limite : Merci d’envoyer votre CV en français ainsi qu’une lettre de motivation expliquant votre intérêt à l’adresse suivante : direction@fesfo.ca, d’ici le 25 septembre 2020.

Offre d’emploi complet ici.


Agent.e de projet – Colloques LGBTQ+

Sommaire du poste

L’agent.e de projet – Colloques LGBTQ+ fera partie de l’équipe des événements et de marketing. Elle ou il est responsable de la gestion du projet des Colloques LGBTQ+. Dans le cadre de ce projet, la personne est responsable de créer des espaces de discussions en lien avec divers sujets entourant la communauté LBGTQ+, afin de sensibiliser les jeunes et les membres du personnel scolaire, ainsi que parler des enjeux de l’heure pour les jeunes et membres du personnel qui font partie de la communauté.

 

Principales fonctions et responsabilités

  • Gestion de projet :
    • Établir les échéanciers pour la livraison du projet ;
    • Gestion du budget du projet ; 
    • Responsable des aspects logistiques entourant la réalisation du projet ;
    • Travail avec des expert.e.s de la communauté LGBTQ+ ;
    • Révision et mise à jour du contenu d’animation (tables rondes et webinaires) ;
    • Révision et mise à jour des outils pour les animations ;
    • Co-animation de certains webinaires (au besoin) ;
    • Évaluation de programme et suivis avec les gens qui participent (jeunes et membres du personnel) et les membres de l’équipe d’animation ;
    • Rédaction des rapports narratifs et budgétaire à la fin du projet.
  • Collaboration avec l’équipe des événements et du marketing :
    • Promotion des webinaires et des tables rondes ;
    • Recrutement et formation de l’équipe d’animation et des invité.e.s pour les tables rondes et les webinaires ;
    • Développement d’outils promotionnels pour le projet.

Entrée en fonction : Dès que possible

Rémunération : La rémunération sera ciblée en fonction du profil de la candidate ou du candidat retenu, en fonction d’une grille salariale concurrentielle. 

Type de poste : Temps plein, contrat terminant le 31 mars 2020

Date limite : Merci d’envoyer votre CV en français ainsi qu’une lettre de motivation expliquant votre intérêt à l’adresse suivante : direction@fesfo.ca, d’ici le 25 septembre 2020.

Offre d’emploi complet ici.


Agent.e de membriété

Sommaire du poste

L’agent.e de membriété travaille avec l’équipe de programmation et de gouvernance. Elle ou il est responsable du lien entre le bureau et les Personnes Contactes (PéCos) ainsi que les Adultes Contacts (AC) du réseau de la FESFO. Cette personne travaille à assurer la visibilité de la FESFO auprès de ses membres et des écoles de langue française en Ontario.

 

Principales fonctions et responsabilités

  • Collaboration avec l’équipe de gouvernance :
    • Assurer les liens entre les élu.e.s, les membres et les adultes contacts de la FESFO ;
      • Création et maintien des bases de données pour les contacts du Réseau
    • Accompagner les PéCos dans leur travail de représentation et de recrutement tout au long de l’année scolaire ;
    • Actualisation des outils et des guides pour les élu.e.s, les membres et les adultes contacts de la FESFO ;
    • Contribution à l’infolettre mensuelle (FESFOlogie).
  • Collaboration avec l’équipe de programmation :
    • Gestion des inscriptions pour les grands événements de la Fédération ;
      • Création et maintien des bases de données des inscriptions
    • Appui à la préparation du contenu pour la formation des PéCos ;
    • Membre de l’équipe de préparation aux événements : responsable du bien-être, de la santé et de la sécurité des participant.e.s.

Entrée en fonction : Dès que possible

Rémunération : La rémunération sera ciblée en fonction du profil de la candidate ou du candidat retenu, en fonction d’une grille salariale et des avantages concurrentiels. 

Type de poste : Temps plein, permanent.

Date limite : Merci d’envoyer votre CV en français ainsi qu’une lettre de motivation expliquant votre intérêt à l’adresse suivante : direction@fesfo.ca, d’ici le 25 septembre 2020.

Offre d’emploi complet ici.